Porto
  • Начало
  • Контакти
  • Карта на сайта
  • Област Смолян
    • За областта
    • Общини
      • община Баните
      • община Борино
      • община Девин
      • община Доспат
      • община Златоград
      • община Мадан
      • община Неделино
      • община Рудозем
      • община Смолян
      • община Чепеларе
    • Географско положение
    • Икономика
    • Култура
    • Държавни институции в Смолян
  • Кабинет
    • Областен управител
    • Заместник областни управители
    • Връзки с обществеността
  • Администрация
    • Структура
      • Органиграма за Областна администрация Смолян
      • Главен секретар
      • Дирекция АПОФУС
      • Дирекция АКРРДС
    • Областни съвети
      • Областен съвет за развитие
      • Областен съвет по сигурност
      • Областен съвет за намаляване на риска от бедствия
      • Областен експертен съвет по УТ
      • Областен съвет за устойчиво енергийно развитие
      • Областен съвет за противодействие на корупцията
      • Обл. съвет за сътрудничество по етнически и инт. въпроси
      • Областен консултативен съвет по горите
      • Областен съвет по култура
        • Копривщица - 2022 г.
        • Пилон „Рожен“
      • Областен съвет по земеделие
      • Областен съвет по условия на труд
    • Областни комисии
      • Комисия по заетост към ОСР
        • Проучване 2/2022
      • Постоянна областна епизоотична комисия
      • Комисия за работа с предложения и сигнали
      • Обл. комисия за разглеждане на промени в транспортни схеми
      • Областна комисия за безопасност на движението по пътищата
      • Областна комисия - Военни паметници
      • Комисия за разглеждане на документи по ЗПГРРЛ
      • Комисия - анкети удовлетвореност
      • Областен щаб за изпълнение на ОПЗБ
      • Звено за координация, мониторинг на стратегия - роми
    • Антикорупция
    • Декларации по чл. 35, ал. 1 от ЗПКОНПИ
    • Декларации по чл. 12 от ЗПУКИ (Архив)
  • Документи
    • Бюджет
    • Доклади и цели на администрацията
    • Контрол върху решения на ОбС
    • Настоящи проекти
      • Проект SMS-CBA
        • КОНКУРС
      • „ИНТЕРРЕГ V-А Гърция – България” 2014-2020 г.
    • Приключили проекти
      • ЕТС „Гърция – България” 2007 - 2013
      • ОПТНС "Югоизточна Европа 2007-2013"
      • Финансов инструмент за гражданска защита
      • ОПАК
      • ПУДООС
      • ФАР
    • Стратегии и планове
    • Харта на клиента
    • Вътрешни правила
    • Регистри
      • Областен регистър на военните паметници
    • Пожароопасен сезон
    • Заповеди
    • Инструкция
    • Вътрешни правила за документооборот
    • Областен план за развитие на горските територии
    • Европейска година на младежта 2022 г. - Календар
  • Информация
    • Профил на купувача през ЦАИС ЕОП
    • Профил на купувача
    • Профил на купувача - вътрешни правила
    • Обществени поръчки - АРХИВ
    • Заповед за одобряване на списъци по ЗДОИ
    • Секция "Достъп до информация"
    • Информационна брошура по ЗПФКПП
    • НАТУРА 2000
    • Предстоящи информационни дни по проекти и програми
    • Актуални отворени процедури по ОП и други източници
    • Политика за защита на личните данни
    • ИЗБОРИ
      • Избори за ЕП 2019
      • Парламентарни избори 2021
      • Парламентарни избори на 11 юли 2021
      • Избори за президент и вицепрезидент - 14.11.2021 г.
      • Парламентарни избори на 2 октомври 2022 г.
      • Парламентарни избори на 2 април 2023 г.
  • Услуги
    • Административни услуги
    • Електронни административни услуги
    • Административен контрол
    • Анкети за удовлетвореност от предоставените адм. услуги
  • АВиК
  • COVID-19
  • Украйна-Смолян
    • Актуално
    • ОПЕРАТИВЕН КРИЗИСЕН ЩАБ
    • НАЦИОНАЛНИ ИНФОРМАЦИОННИ КАНАЛИ И ПОЛЕЗНИ ВРЪЗКИ
  • Воден цикъл
    • Протоколи от работни срещи
    • График
  • КОНКУРСИ
  • Област Смолян
  • Документи
  • Приключили проекти
  • ОПАК

Приключили проекти

  • ЕТС „Гърция – България” 2007 - 2013
  • ОПТНС "Югоизточна Европа 2007-2013"
  • Финансов инструмент за гражданска защита
  • ОПАК
  • ПУДООС
  • ФАР

Оперативна програма „Административен капацитет”


 

 

Проект „Хората в администрацията - ключ към европейско сътрудничество”

Партньори: Областните администрации Пловдив, Пазарджик, Кърджали, Смолян (водеща организация) и  Хасково, България; ESU - Падуа към Областна администрация Венето, Италия.
Изпълнен в периода от 02.04.2012 г. до 02.10.2013 г.
Продължителност: 18 месеца
Общ бюджет: 488 648 лева
Обща цел: Подобряване управлението на човешките ресурси и повишаване капацитета на служителите в областните   администрации от Южен централен район за планиране.

Резултати
√ Изготвен ситуационен  анализ на функциите и капацитета на държавните служители в Областните администрации при осъществяване на европейските, държавните и регионални политики;
√ Извършено проучване, подбор и представяне на добри практики за прилагането на български и европейски политики в областта на управлението на човешките ресуси;
√ Повишен административен капацитет чрез организиране на специализирани обучения за целевите групи, стажове и обмяна на опит между партньорите;
√ Сформирана партньорска мрежа. Изготвена схема-механизъм за координация между заинтересованите страни. Разработена и внедрена специализирана информационна система за постигане на целите на проекта;
√ Разработен практикум и мултимедиен продукт: „Модел за взаимодействие и сътрудничество в екип между партньорите” (двуезични, български – английски), представящи проучените добри европейски практики.

Инвестициите в човешките ресурси са основни за постигане на целите на Лисабонската стратегия. Социалният стълб на стратегията предвижда модернизация на европейския социален модел, чрез инвестиране в човешките ресурси и противодействие на социалната изолация. Разбирането, че хората са ключов фактор за конкурентно предимство на всяка институция е в основата на ефективното управление на човешките ресурси. Независимо от високата активност в последните години за повишаване знанията и уменията на служителите в администрацията по принцип, все още има какво да се направи за постигането на още по-големи постижения

 

Проект „Знаеща и можеща администрация - залог за успехи“

Договорът е подписан на 24 юли 2013 г.
Продължителност: 12 месеца;
Общ бюджет: 39 224.71 лева

Обща цел: Подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията.
 
Резултати: 
√ Обучени 35 души, работещи в ОА Смолян по различни модули, курсове и семинари (21 курса от каталога на ИПА, специализирано чуждоезиково обучение за 23 човека, извършена психодиагностика на 35 човека от администрацията, обучени 3-ма вътрешни одитори по ИСО);
√ Повишено самочувствие и подобрена професионална компетентност на служителите в Администрацията;
√ Повишена информираност на обществеността за повишена ефективност на администрацията.

 

Проект „Със знания нови - за успехи сме готови”

Продължителност на проекта: 9 месеца 
Начало: 18.02.2014 г. 
Край: 18.11.2014 г. 
Общ бюджет: 42 810.22 лева

Обща цел: Подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията. Специфични цели: 
1. Да се повишат знанията и уменията на служителите в областна администрация Смолянл
2. Да се повиши самочувствието на кадрите, заети в държавната администрация чрез допълнителни знания и умения, тъй като те често са обект на неодобрение и негативно отношение от обществото.
3. Да се даде гласност на постигнатите резултатил
Целева група: Служителите от Областна администрация – Смолян 

Резултати: 
√ Проведени 30 курса от каталога на ИПА;
√ Надградени специализирани чуждоезикови познания на 23 човека;
√ Обучени 30 човека от състава в Административна етика и протокол; 
√ Повишено самочувствие чрез подобрена професионална компетентност на служителите в Администрацията;
√  Повишена информираност на обществеността за подобрена ефективност на администрацията. 

 


  • Област Смолян
  • Новини
  • Обяви
  • Предстоящи събития
  • Галерия
  • Контакти
  • Карта на сайта
Телефон
(0301) 601 92
Областна администрация Смолян

© Copyright 2023 Всички права запазени.