Проект „Хората в администрацията - ключ към европейско сътрудничество”

Партньори: Областните администрации Пловдив, Пазарджик, Кърджали, Смолян (водеща организация) и  Хасково, България; ESU - Падуа към Областна администрация Венето, Италия.
Изпълнен в периода от 02.04.2012 г. до 02.10.2013 г.
Продължителност: 18 месеца
Общ бюджет: 488 648 лева
Обща цел: Подобряване управлението на човешките ресурси и повишаване капацитета на служителите в областните   администрации от Южен централен район за планиране.

Резултати
√ Изготвен ситуационен  анализ на функциите и капацитета на държавните служители в Областните администрации при осъществяване на европейските, държавните и регионални политики;
√ Извършено проучване, подбор и представяне на добри практики за прилагането на български и европейски политики в областта на управлението на човешките ресуси;
√ Повишен административен капацитет чрез организиране на специализирани обучения за целевите групи, стажове и обмяна на опит между партньорите;
√ Сформирана партньорска мрежа. Изготвена схема-механизъм за координация между заинтересованите страни. Разработена и внедрена специализирана информационна система за постигане на целите на проекта;
√ Разработен практикум и мултимедиен продукт: „Модел за взаимодействие и сътрудничество в екип между партньорите” (двуезични, български – английски), представящи проучените добри европейски практики.

Инвестициите в човешките ресурси са основни за постигане на целите на Лисабонската стратегия. Социалният стълб на стратегията предвижда модернизация на европейския социален модел, чрез инвестиране в човешките ресурси и противодействие на социалната изолация. Разбирането, че хората са ключов фактор за конкурентно предимство на всяка институция е в основата на ефективното управление на човешките ресурси. Независимо от високата активност в последните години за повишаване знанията и уменията на служителите в администрацията по принцип, все още има какво да се направи за постигането на още по-големи постижения

 

Проект „Знаеща и можеща администрация - залог за успехи“

Договорът е подписан на 24 юли 2013 г.
Продължителност: 12 месеца;
Общ бюджет: 39 224.71 лева

Обща цел: Подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията.
 
Резултати: 
√ Обучени 35 души, работещи в ОА Смолян по различни модули, курсове и семинари (21 курса от каталога на ИПА, специализирано чуждоезиково обучение за 23 човека, извършена психодиагностика на 35 човека от администрацията, обучени 3-ма вътрешни одитори по ИСО);
√ Повишено самочувствие и подобрена професионална компетентност на служителите в Администрацията;
√ Повишена информираност на обществеността за повишена ефективност на администрацията.

 

Проект „Със знания нови - за успехи сме готови”

Продължителност на проекта: 9 месеца 
Начало: 18.02.2014 г. 
Край: 18.11.2014 г. 
Общ бюджет: 42 810.22 лева

Обща цел: Подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията. Специфични цели: 
1. Да се повишат знанията и уменията на служителите в областна администрация Смолянл
2. Да се повиши самочувствието на кадрите, заети в държавната администрация чрез допълнителни знания и умения, тъй като те често са обект на неодобрение и негативно отношение от обществото.
3. Да се даде гласност на постигнатите резултатил
Целева група: Служителите от Областна администрация – Смолян 

Резултати: 
√ Проведени 30 курса от каталога на ИПА;
√ Надградени специализирани чуждоезикови познания на 23 човека;
√ Обучени 30 човека от състава в Административна етика и протокол; 
√ Повишено самочувствие чрез подобрена професионална компетентност на служителите в Администрацията;
√  Повишена информираност на обществеността за подобрена ефективност на администрацията. 

 

---